Un arma secreta para asesoría demanda laboral
En muchos casos, antaño de llegar a un juicio laboral, las partes involucradas pueden optar por negociar acuerdos que resuelvan el conflicto de manera amistosa.Como consecuencia, si el empleador no es capaz de fundamentar su accionar frente a los indicios aportados por el trabajador, la demanda de tutela laboral deberá ser acogida.Los trabajadore